loading...

دانلود فایل | دانلود ها | پی سی دانلود | سرزمین دانلود

آزمون ارشد

دانلود خلاصه مطالب مباحث teaching - کنکور ارشد آموزش زبان انگلیسی

تیم مدیریتی هایپرتمپ بازدید : 49 یکشنبه 10 بهمن 1395 نظرات (0)

 

فایلی که اینک در هایپر فایلقرار دادیم ، فایلی است که  پکیج حل تعارض های زناشویی با روش گلاسر         می باشد امیدواریم این مجموعه سوالات  برای شما مفید واقع شود

 

خلاصه مطالب مباحث teaching - مناسب برای کنکور ارشد آموزش زبان انگلیسی و دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد گرایش های مختلف این رشته- teaching sources

این جزوه در 45 صفحه، به زبان انگلیسی، حاوی خلاصه انگلیسیِ سرفصل های زیر و بیشتر... می باشد که از کتاب های براون، ویگوتسکی، مک لافلین، و غیره برگرفته شده اند:

behaviorism

critical period hypothesis

 Constructivism - Piaget and Vygotsky

Cognitivism

 information processing theories

McLaughlin

Anderson's ACT

second language acquisition

Competence theories

Innativism

..........

 

 دانلود خلاصه مطالب مباحث teaching - کنکور ارشد آموزش زبان انگلیسی

 

دانلود مقاله حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وكالت

تیم مدیریتی هایپرتمپ بازدید : 59 یکشنبه 10 بهمن 1395 نظرات (0)

 

فایلی که اینک در هایپر فایلقرار دادیم ، فایلی است که  مقاله حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وكالت          می باشد امیدواریم این مجموعه سوالات  برای شما مفید واقع شود

 

دانلود مقاله – مقاله رشته حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وكالت

  با فرمت ورد (دانلود متن کامل مقاله)

 

فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه  
مبحث اول – کلیات …………………………………………………………………..  
گفتار اول – تعریف عقد و وکالت ………………………………………  
گفتار دوم – وکالت عقدی است غیر معوض …………………….  
گفتار سوم – اقسام وکالت …………………………………………………  
بند اول – وکالت مطلق………………………………………………………  
بند دوم – وکالت مقید……………………………………………………….  
بند سوم – شرایط وکالت……………………………………………………  
مبحث دوم – اهلیت وکیل و موکل……………………………………………  
گفتار اول – اهلیت موکل…………………………………………………..  
گفتار دوم – اهلیت وکیل…………………………………………………..  
گفتار سوم – اهلیت ورشکسته………………………………………….  
گفتار چهارم – موارد وکالت فضولی………………………………….  
گفتار پنجم – مسئولیت مشترک وکیل اول و شخص ثالث  
مبحث سوم – تعهدات وکیل…………………………………………………….  
گفتار اول – تقصیر وکیل………………………………………………….  
گفتار دوم – ید امانی وکیل……………………………………………..  
گفتار سوم – تعهدات وکلاء……………………………………………..  
گفتار چهارم – فوت یکی از وکلا…………………………………….  

 

 

فهرست مطالب
عنوان صفحه
مبحث چهارم – تعهدات موکل………………………………………….  
گفتار اول – تعهدات وکیل برای موکل…………………..  
گفتار دوم – مخارج و اجرت وکیل…………………………  
مبحث پنجم – طرق مختلف انقضای وکالت…………………….  
گفتار اول – عزل وکیل توسط موکل……………………..  
بند اول – عزل وکیل باید به ابلاغ شود………………….  
گفتار دوم – ماهیت عقد جائز…………………………………  
گفتار سوم – نقض ماده 678 ق…………………………….  
گفتار چهارم – استعفای وکیل……………………………….  
گفتار پنجم – فوت یا حجر وکیل یا موکل  
بند اول – فوت موکل یا وکیل ………………………………  
بند دوم- جنون موکل یا وکیل……………………………….  
بند سوم – حجر موکل یا وکیل………………………………  
گفتار ششم – از بین رفتن مورد وکالت  
گفتار هفتم – انجام مورد وکالت توسط موکل………..  
گفتار هشتم – انقضای مدت وکالت………………………………….  
نتیجه گیری……………………………………………………………………….  
منابع…………………………………………………………………………………..  

 

مقدمه

در این تحقیق به بررسی سه عقد شركت عاریه و وکالت می پردازیم این قراردادها را نبایستی به طور پراكنده و جدای از هم مطالعه كرد بیگمان نظمی این نام های آشنا را به هم مربوط می كند.ابزارهای قراردادی نشانه وجود نیازهای اجتماعی است وگاه نیازی مشترك چند وسیله حقوقی را بر می انگیزد اصول حقوقی نیز از همین نیازها مایه می گیرند باید كوشید تا این اصول را استخراج كرد و عقودی را كه جوهر مشترك دارند در كنار هم و زیر سایه اصول حاكم بر آنها گذارد این تلاش تنها از تكرار بیهوده مطالب نمی كاهد مبانی را نیز بدست می دهد و به تفسیر هماهنگ و درست قانون نیز كمك می كند.

 

دانلود مقاله حقوق : بررسی عقود شرکت – عاریه، وكالت

 

دانلود متن کامل مقاله رشته حقوق درباره معامله با فرمت ورد word

تیم مدیریتی هایپرتمپ بازدید : 28 یکشنبه 10 بهمن 1395 نظرات (0)

فایلی که اینک در هایپر فایلقرار دادیم ، فایلی است که  دانلود متن کامل مقاله رشته حقوق درباره معامله با فرمت ورد word          می باشد امیدواریم این مجموعه سوالات  برای شما مفید واقع شود

 

صفحه

چکیده مطالب :

هرگاه در بیع برای خریدار شرط خیار شود، در تملیکی بودن عقد تردیدی نیست. بعد از ایجاب، مبیع از آن خریدار است؛ تنها او حق دارد مالکیت موجود را ظرف مدت معینی از بین ببرد و آن را به فروشنده بازگرداند. بنابراین، خریدار در چنین وضعی می تواند موضوع معامله را برای دین خود به رهن بگذارد. این اقدام، به منزله انصراف از خیار فسخ است، زیرا رهن از سوی او لازم است و برای مرتهن نسبت به آن مال حق عینی ایجاد می کند و کسی که نمی تواند مالی را وثیقه دین خویش قرار دهد و احتمال بازگرداندن آن به مالک و فسخ بیع را نیز در سر داشته باشد این دو کار با هم در تعارض است و در نتیجه آخرین تصمیم را باید نافذ شمرد.

ولی اشکال در موردی است که در بیع شرط خیار به سود فروشنده باشد و او بتواند در مهلت معینی ملکیت را دوباره از آن خود سازد چنین بیعی از مصداق های « معامله با حق استرداد است که موضوع این کار تحقیقی می باشد.»

 

 دانلود متن کامل مقاله رشته حقوق درباره معامله با فرمت ورد word

 

دانلود بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران

تیم مدیریتی هایپرتمپ بازدید : 87 یکشنبه 10 بهمن 1395 نظرات (0)

 

فایلی که اینک در هایپر فایلقرار دادیم ، فایلی است که  پکیج حل تعارض های زناشویی با روش گلاسر         می باشد امیدواریم این مجموعه سوالات  برای شما مفید واقع شود

 

 

بیان مسئله:

كنترل میزان رشد جمعیت یكی از مهمترین شاخصهای توسعه بحساب می آید. جمعیت دنیا در سال 1950 دو و نیم میلیارد نفر بوده و اكنون از مرز 6 ملیارد نفر گذشته است و پیش بینی می شود در سال 2025 میلادی به 5/8 میلیارد نفر برسد طی همین سالها در ایران روند رشد جمعیت از متوسط دنیا بالاتر بود و جمعیت 10 میلیونی 100 سال قبل اكنون به نزدیك به 7 برابر رسیده است[i].

كشور جمهوری اسلامی ایران كه در دوران سالهای اولیه انقلاب دارای رشد جمعیت بالا و در حدود7/2 (كه تا 4/3 نیز ذكر شده است)[ii] و در سالهای اخیر این میزان رشد  تا حدود 7/1 (و مواردی تا 2/1 نیز ذكر شده) كاهش یافت این كاهش رشد جمعیت ناشی از اجرای طرحها و برنامه های كنترل جمعیت در سالهای اخیر بوده است.

هرم سنی جمعیت ایران در سالهای اول بعد از انقلاب شكلی مخروطی با قاعده پهن به خود گرفت كه این شكل نشانگر رشد جمعیت بالا است و در سالهای بعد این رشد بسرعت كنترل و باعث تغییر در شكل نمودار فوق گردید بطوری كه اكنون یك ناحیه فرو رفته در قاعده مخروط را می توان بوضوح مشاهده كرد مشابه این  تغییر را می توان در نمودار رشد جمعیت كشور های اروپایی و بخصوص در كشور آلمان پس از جنگ جهانی اول مشاهده نمود كه البته این تغییر شكل نمودار در اروپا در بین گروه جوانان و افراد میانسال (بویژه مردان ) و بدلیل كشته شدن سربازان در جنگ بوده است در حالی كه تغییر شكل مزبور در كشور ما ناشی از كنترل رشد جمعیت و تنظیم خانواده می باشد.

كشور ایران دارای جمعیت جوانی می باشد و برابر آمار (در زمان مطالعه) حدود 35% جمعیت كشور را افراد زیر 18 سال تشكیل می دهند این آمار اهمیت تحقیق در مسائل جوانان و از جمله مسئله ازدواج را روشن تر می نماید[iii].

براساس مطالعات انجام شده در سال 1365 از سوی سازمان ثبت احوال نشان می دهد كه 99 در صد از زنان كشور ما موفق به ازدواج می شوند و تنها یك درصد آنان تا پایان عمر خود موفق به ازدواج نمی شوند[iv].

شاخص دیگر میانگین طول مدت ازدواج است كه این رقم در جامعه ما بسیار بالا است.

الگوی ازدواج در ایران بر اساس باور مردم به این گونه است كه شوهر باید از زن بزرگتر باشد و میزان تفاوت سن حداقل 5 سال را لازم و این اختلاف سن را ضامن بقای خانواده ها می دانند.

 همچنین طبق تحقیق انجام شده از سوی سازمان ثبت احوال میزان تفاوت سنی زن و مرد در كشور طی سالهای دهه 60 بین 8/4 تا 1/5 بوده است[v] اخیرا مجلس شورای اسلامی نیز در یك طرح پیشنهادی سن قانونی ازدواج برای مردان 18 و برای زنان را 15 سال اعلام نمود.

آمار های موجود اختلاف سن زن و مرد را در جوامع مختلف و از جمله در جوامع غربی نیز در همین حدود نشان می دهد تا به آنجا كه فرمول زیر را كه از دوران ارسطو باقی مانده است برای تعیین سن مناسب ازدواج زن و مرد صادق دانسته اند.

7+ (2/ سن مرد) = سن زن

نمودار شماره 1: نمایش میانگین سن ازدواج در زن و مرد بر اساس فرمول فوق

 

 

بر اساس این طرز تفكر و طبق فرمول فوق مشخص است كه با افزایش سن ازدواج  میزان اختلاف سن زن و مرد نیز افزایش می یابد به گونه ای كه سن مناسب زن برای مرد 14 ساله معادل 14 سال و برای مرد 20 ساله معادل 17 سال و برای مرد 40 ساله معادل 27 سال و برای مرد 60 ساله معادل 37 سال خواهد بود.

نتیجه چنین تفكری در صورتی كه میزان رشد جمعیت همواره مثبت  باشد آن است كه همیشه تعداد زنان در معرض ازدواج به  مردان در معرض ازدواج بیشتر بوده است این موضوع تا كنون مشكل حادی را برای ازدواج زنان بوجود نیاورده لیكن این مشكل همیشه بطور مزمن خود را بروز داده است اگر چه تعدد زوجات باعث شده است تا ازدواج تعداد كمی از این بانوان نیز ممكن گردد.

بر اساس آمار منتشره از سوی سازمان ثبت احوال 82/2 درصد مردان كشور ما در سال 1370 دارای 2 همسر بوده اند كه تعداد بیش از 345 هزار نفر از زنان را شامل می شود[vi] اگر فرض كنیم  كه فرهنگ چند همسری در جامعه همچنان حاكم باشد باز هم نمی توان انتظار داشت كه كلیه دختران فرصت ازدواج را پیدا نماید ضمن آنكه عوارض چند همسری را نیز باید پذیرا باشند.

به ازای هر مرد در سن ازدواج حداقل یك زن در سن ازدواج و با اختلاف سنی ذكر شده وجود دارد لیكن با توجه به الگوی سنی ازدواج و فرهنگ اختلاف سن زن و مرد حاكم بر كشور ما انتظار می رود با توجه به تغییراتی كه در میزان رشد جمعیت در كشور ما اتفاق افتاده است و منحنی هرم سنی در بخش قاعده آن دچار فرورفتگی شده است در سالهای آینده تعداد پسر های آماده ازدواج از تعداد دختر ها بیشتر شده و چه بسا تعداد قابل توجهی از آنان تا پایان عمر مجرد باقی بمانند اگر چه ممكن است تعدادی از مردان به فكر خروج ازكشور برای ازدواج افتند البته امكان واردات دختر از كشور های دیگر را نیز می توان در نظر گرفت! در هر حال این مشكل را با قانون چند همسری هم نمی توان رفع نمود!!

لازم به ذكر است در صورتی كه بخشی از افراد جامعه بدلیل عدم تعادل تعداد پسر و دختر آماده ازدواج مجرد باقی بمانند علاوه بر ایجاد زمینه های فساد برای آنان بخش وسیعی ازافراد متاهل جامعه را نیز به فساد سوق می دهند حال این سوال پیش می آید كه آیا افزایش تعداد افراد مجرد در جامعه را باید یك معضل بشمار آورد و یا اینكه مانند غربیها آن را به عنوان عامل كنترل جمعیت بحساب آورده و از آن استقبال نمود به هر حال پیش بینی میزان تجرد در بین زنان و مردان در سالهای بعد می تواند امكان تصمیم گیری های حساب شده و بموقع برای سیاستگزاران بهداشتی و بلكه فرهنگی و اقتصادی را فراهم سازد.

 


[i]  - علی اكبر رحمانی – رشد جمعیت و اهمیت آمار های حیاتی - فصلنامه جمعیت سازمان ثبت احوال كشور- پاییز و زمستان 1372

[ii]  - دكتر محمد میرزایی - ملاحظات جمعیتی مرتبط با توسعه در ایران - فصلنامه جمعیت سازمان ثبت احوال كشور- شماره 10 – زمستان 1373

[iii]  - سالنامه مركز آمار ایران 1379

[iv]  - یدالله فرهادی و ارژنگ امیرخسروی – عدم تعادل در عرضه و تقاضای ا زدواج -  فصلنامه جمعیت سازمان ثبت احوال كشور- پاییز و زمستان 1372

[v]  -  یدالله فرهادی و ارژنگ امیرخسروی – عدم تعادل در عرضه و تقاضای ا زدواج -  فصلنامه جمعیت سازمان ثبت احوال كشور- پاییز و زمستان 1372

 [vi]- دكتر حبیب الله زنجانی - گامی نو در پژوهشهای جمعیتی -  فصلنامه جمعیت سازمان ثبت احوال كشور- شماره2 – پاییز

 

دانلود بررسی الگوی سنی ازدواج در ایران

دانلود تحقیق سطح مربیگری

تیم مدیریتی هایپرتمپ بازدید : 104 یکشنبه 10 بهمن 1395 نظرات (0)

 

فایلی که اینک در هایپر فایلقرار دادیم ، فایلی است که تحقیق سطح مربیگری         می باشد امیدواریم این مجموعه سوالات  برای شما مفید واقع شود

 

هدف ازاین پژوهش ، بررسی رابطه بین درجه مربی گری و مهارتهای ارتباطی مربیان فوتبال  استان گلستان می باشد . یکی از رموز مربی گری موفقیت آمیز، برقراری ارتباط با بازیکنان  تیم است، به نحوی که آنان را برای انجام کارهای سخت بر انگیزد. مربی گری چیزی جز تلفیق و ترکیب مهارت های پیچیده با هم نیست. یکی از این مهارت ها توانایی برقراری ارتباط مؤثر با بازی کنان و کلیه اعضاء باشگاه است. این هنر( مهارت) متمایز کننده مربیان بزرگ از سایرمربیان می باشد.موفقیت مربی در امر مربی گری تا حد زیادی به توانایی وی در برقراری ارتباط مؤثر در موقعیت های گوناگون و بی شمار بستگی دارد.مربیان باید بتوانند با بازی کنان، دستیاران و مدیران باشگاه ها به خوبی ارتباط برقرار نمایند.تعلیم، تشویق، رعایت انضباط، ارزش یابی و بیان مهارت ها،  مرسوم ترین روابط و واژه های کاربردی در مربی گری می باشند که همه آن ها مستلزم ارسال پیام اند. معمولا مربیان با چگونگی انتقال پیام مورد توجه و تفاوت قرار می گیرند. ارتباط تمامی افراد در یک باشگاه مستلزم ارتباط صحیح با مربی است مربی در مرکز دایره قرار گرفته است و همگی بایستی نگاهی مستقیم به مرکز داشته باشند.
جامعه آماری این تحقیق،کلیه مربیان دارای مدرک مربی گری که دارای  درجات C,B,A کنفدراسیون فوتبال  آسیا دراستان گلستان بوده که در حال حاضر مشغول به فعالیت بوده و شامل ۲۰۰ نفرمی باشند .  با توجه به جامعه آماری که نمونه آماری مورد نظر مشتمل از۷۰ نفر بوده که با توجه به تعداد کل مربیان  این نسبت در نظرگرفته شده است .
ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه مهارت های ارتباطی(بارتون جی. ای . ۱۹۹۰ ) بوده که مشتمل  بر ۱۸ سئوال است و با ۵ مقیاس(کاملاً مخالفم- تا حدودی مخالفم– مطمئن نیستم– تا حدودی موافقم– کاملاً موافقم )مشخص شده است و مربیان باید فقط به یک گزینه جواب می دادند .
برای روش های تحلیل آماری داده های تحقیق ازدو روش تحلیل مقایسه میانگین(آنالیز واریانس  یکطرفه ) و روش ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده است و در قسمت آمار توصیفی فراوانی  مشخصات  فردی مربیان مشخص شده است .
واژه های کلیدی: مهارت ارتباطی، تربیت بدنی، بازخورد، مربی گری،

فهرست

مقدمه    ۲
بیان مسئله:    ۳
ضرورت و اهمیت تحقیق    ۶
اهداف تحقیق:    ۸
الف)هدف کلی :    ۸
ب)اهداف ویژه:    ۸
فرضیه های پژوهش:    ۸
پیش فرض های پژوهش:    ۹
محدودیت های تحقیق:    ۹
واژه ها و اصطلاحات:    ۱۰
الف) تعاریف نظری    ۱۰
ب) تعاریف عملیاتی:    ۱۱
مهارت شنود مؤثر:     ۱۱
مربی درجه C:      ۱۱
مربی درجه B  :      ۱۲
مربی درجه A :        ۱۲
بخش اول : زیر بنای نظری پژوهش    ۱۵
مقدمه    ۱۵
فرآیند ارتباطات و عناصر اساسی آن    ۱۵
عناصر ارتباطی عبارتند از:    ۱۷
انواع ارتباطات    ۱۸
ارتباطات افقی، عمودی و مورب    ۱۹
ارتباط میان افراد    ۲۰
موانع ارتباطات میان افراد و چگونگی غلبه بر آنها    ۲۱
موانع ذاتی ارتباطات میان افراد به طور عمده عبارتند از:    ۲۲
روش های بهبود پیام و حذف موانع ارتباطی    ۲۳
چگونگی حذف موانع ارتباطی در سازمان    ۲۳
نقش ادراک در ارتباطات    ۲۴
مهارت های ارتباطی و مؤلفه های آن    ۲۵
الف) مهارت کلامی:    ۲۵
اهمیت مهارت کلامی    ۲۶
ب) مهارت باز خورد:    ۲۶
اهمیت مهارت بازخورد    ۲۷
ج) مهارت شنود مؤثر:    ۲۸
سبک های سه گانه شنود:    ۲۹
مربی گری    ۳۱
انتخاب حرفه ی مربی گری    ۳۲
مزایا و موانع مربی گری    ۳۳
آموزش و مربی گری    ۳۳
مسئولیت های مربی گری    ۳۴
احراز پست مربی گری    ۳۶
فلسفه مربی گری (انگیزه مربی گری ):    ۳۶
جنبه های مهم ارتباط ( بین ورزشکار و مربی )‌    ۳۸
گوش کردن    ۳۸
انتقال پیام    ۳۹
تمرکز روی نقاط مثبت    ۴۱
احترام گذاشتن و مورد احترام بودن    ۴۴
ایجاد و حفظ اعتماد    ۴۵
نمایش شفقت    ۴۶
بخش دوم : ادبیات پیشینه    ۴۸
الف) تحقیقات انجام شده در داخل کشور    ۴۸
ب) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور    ۵۰
مقدمه:    ۵۴
روش تحقیق:    ۵۴
جامعه آماری :    ۵۴
نمونه آماری:    ۵۵
متغیرهای تحقیق:    ۵۵
روش جمع آوری اطلاعات:    ۵۶
مقدمه :    ۵۹
بخش اول:آمارتوصیفی    ۶۰
مدرک تحصیلی :    ۶۰
سن :    ۶۱
سطح مربی گری :    ۶۲
سابقه مربی گری :    ۶۳
رده مربی گری :    ۶۴
درجه مربی گری :    ۶۵
مهارت ارتباطی :    ۶۶
مهارت بازخورد :    ۶۸
مهارت شنود موثر:    ۷۰
مهارت کلامی :    ۷۲
بخش دوم : آمار استنباطی    ۷۴
مقدمه :    ۸۵
خلاصه پژوهش :    ۸۵
یافته های پژوهش :    ۸۶
نتیجه گیری کلی :    ۸۷
پیشنهاداتی مبتنی بر یافته های پژوهش:    ۸۸
منابع فارسی :    ۸۹
منابع لاتین    ۹۱
پرسشنامه مهارت های ارتباطی    ۹۴

 

دانلود تحقیق سطح مربیگری

 

تعداد صفحات : 9

درباره ما
Profile Pic
دانلود بهترین فایل های پر کاربر در ایران که توسط گروه هایپرتمپ گرد آوری میشود
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 5177
  • کل نظرات : 42
  • افراد آنلاین : 2
  • تعداد اعضا : 0
  • آی پی امروز : 8
  • آی پی دیروز : 125
  • بازدید امروز : 88
  • باردید دیروز : 271
  • گوگل امروز : 1
  • گوگل دیروز : 7
  • بازدید هفته : 88
  • بازدید ماه : 925
  • بازدید سال : 38,503
  • بازدید کلی : 1,308,730